Sollte man es dann irgendwann endlich geschafft haben und einen oder sogar mehrere Termine für ein Vorstellungsgespräch bekommen haben und man plant seine Reise nach Saskatchewan, so sollte man sich schon jetzt die wichtigsten Unterlagen mitbringen, dann spart man später enorm viel Zeit.
1. Reisepass mind. 3 Monate gültig
(braucht man aber sowieso für die Einreise)
2. internationale Geburtsurkunden
(von Allen, auch nicht volljährigen Kindern,
auch wenn diese nicht mit Auswandern!)
3. ggf. Scheidungsurkunden
4. ggf. Unterhaltsverpflichtungserklärung
(falls Kinder bei Ex-Partnern bleiben)
5. Arbeitszeugnisse
6. Prüfungszeugnisse
7. Schul- / Hochschulabschlüsse
8. internationaler Führerschein
9. polizeiliches Führungszeugnis
Eventuelle Übersetzungen lässt man besser hier in Kanada machen, in Deutschland ist das um Welten teurer!
Später, für die endgültige Auswanderung, benötigt man noch eine Bestätigung der KFZ-Versicherung der letzten 5, besser 10, Jahre. Damit kann man sich auch hier in Saskatchewan einen "Schadenfreiheitsrabatt" bei SGI erkaufen.
Auch eine eventuelle ADAC-Mitgliedschaft wird vom CAA voll anerkannt!
Und hier jetzt die Links, unter anderem, zu den vielen Formularen, welche man ausgefüllt zum "Immigration Office" nach Regina mitnimmt, um direkt vor Ort das "temporary workpermit" zu beantragen.
Nachdem man dort mit dem zuständigen Immigration Officer gesprochen hat, schickt man die ausgefüllten Unterlagen dann nach Vegreville in Alberta.
Deutsche Internetseite der kanadischen Botschaft in Berlin
Erklärungen über "Arbeiten in Kanada"
Und ab jetzt wird es noch mehr englisch:
Grundlagen des Arbeitsrechtes in Saskatchewan
Broschüre über die Einwanderung nach Saskatchewan
Beantragung einer LMO (Labour Market Opinion)
Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) - Online
(die mit Abstand wichtigste Seite für den Auswanderungsprozess)
Richtlinie für das Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP)
Citizenship and Immigration Canada (CIC)
Anleitung zum Antrag auf Permanent Residence unter SINP
Hier gibt es die Formulare für die Anträge
1. Reisepass mind. 3 Monate gültig
(braucht man aber sowieso für die Einreise)
2. internationale Geburtsurkunden
(von Allen, auch nicht volljährigen Kindern,
auch wenn diese nicht mit Auswandern!)
3. ggf. Scheidungsurkunden
4. ggf. Unterhaltsverpflichtungserklärung
(falls Kinder bei Ex-Partnern bleiben)
5. Arbeitszeugnisse
6. Prüfungszeugnisse
7. Schul- / Hochschulabschlüsse
8. internationaler Führerschein
9. polizeiliches Führungszeugnis
Eventuelle Übersetzungen lässt man besser hier in Kanada machen, in Deutschland ist das um Welten teurer!
Später, für die endgültige Auswanderung, benötigt man noch eine Bestätigung der KFZ-Versicherung der letzten 5, besser 10, Jahre. Damit kann man sich auch hier in Saskatchewan einen "Schadenfreiheitsrabatt" bei SGI erkaufen.
Auch eine eventuelle ADAC-Mitgliedschaft wird vom CAA voll anerkannt!
Und hier jetzt die Links, unter anderem, zu den vielen Formularen, welche man ausgefüllt zum "Immigration Office" nach Regina mitnimmt, um direkt vor Ort das "temporary workpermit" zu beantragen.
Nachdem man dort mit dem zuständigen Immigration Officer gesprochen hat, schickt man die ausgefüllten Unterlagen dann nach Vegreville in Alberta.
Deutsche Internetseite der kanadischen Botschaft in Berlin
Erklärungen über "Arbeiten in Kanada"
Und ab jetzt wird es noch mehr englisch:
Grundlagen des Arbeitsrechtes in Saskatchewan
Broschüre über die Einwanderung nach Saskatchewan
Beantragung einer LMO (Labour Market Opinion)
Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) - Online
(die mit Abstand wichtigste Seite für den Auswanderungsprozess)
Richtlinie für das Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP)
Citizenship and Immigration Canada (CIC)
Anleitung zum Antrag auf Permanent Residence unter SINP
Hier gibt es die Formulare für die Anträge
